- Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung legt
- Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
- Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung als betriebliche Altersvorsorge
- Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, mit der Möglichkeit - unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse - einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.
Als Ansprechperson - gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung - steht Ihnen die Leiterin des Servicebereiches 11, Frau Anna Hardenberg, Telefon 02159/916-190, zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung mit den üblichen kompletten Unterlagen bis zum 30. Mai 2026.