Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) als Abteilungsleitung für die Bereiche Jugendarbeit/Jugendschutz/Jugendförderung/Schulsozialarbeit & Frühe Hilfen im Fachbereich 21 - Jugend

  • Stadt Meerbusch Jobportal
  • Verwaltungsgebäude Dezernat II
  • Führungskraft Mittleres Management
  • Soziale Berufe (Sonstige)
  • Publiziert: 27.10.2026
  • Publizierung bis: 25.11.2026

Wir in Meerbusch

Die Stadt Meerbusch (rund 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die nachstehende Vollzeitstelle  

Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) als Abteilungsleitung 

für die Bereiche Jugendarbeit/Jugendschutz/Jugendförderung/Schulsozialarbeit & Frühe Hilfen innerhalb des Fachbereiches 21 - Jugend - zu besetzen.

Die Abteilung umfasst die Kinder- und Jugendförderung einschließlich Förderung freier Träger, mobiler Jugendarbeit und Abenteuerspielplatz, den Jugendschutz, die Schulsozialarbeit sowie die Frühen Hilfen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, Personalentwicklung, Aufgaben- und Ressourcensteuerung sowie Sicherstellung verbindlicher Arbeitsabläufe und Ergebnisse
  • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenfelder unter Berücksichtigung fachlicher, rechtlicher, finanzieller und politischer Rahmenbedingungen
  • Mitwirkung an jugendhilfeplanerischen Prozessen des Jugendamtes und regelmäßige Fortschreibung des Kinder- und Jugendförderplans der Stadt Meerbusch sowie Umsetzung der Partizipationsstrategie
  • Haushaltsplanung, Budgetverantwortung, wirtschaftliche Mittelbewirtschaftung, Controlling und Priorisierung von Maßnahmen
  • Eigenverantwortliche Vorbereitung und Abstimmung politischer Beschlussvorlagen, Berichte und Stellungnahmen; regelmäßige Teilnahme an Sitzungen, insbesondere des Jugendhilfeausschusses, sowie fachliche Vertretung der Verwaltung in diesen Gremien
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung und des zuständigen Dezernats bei kommunalpolitischen Fragestellungen; Umsetzung und Nachverfolgung politischer Beschlüsse
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, freien Trägern der Jugendhilfe, Beratungsstellen, Vereinen und weiteren Kooperationspartnern
  • Entwicklung kommunaler Konzepte und Fachplanungen im Zuständigkeitsbereich
  • Beteiligung an diversen Förderverfahren auf Landes- und Bundesebene sowie die Abwicklung der vollständigen Antrags- und Verwendungsnachweisführung und ggfs. Beteiligung an der erforderlichen wissenschaftlichen Begleitforschung
  • Sicherstellung einer qualitätsorientierten und rechtssicheren Aufgabenerfüllung

 

Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

Für diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und einem modernen Führungsverständnis verbindet.

Erforderlich sind daher:

  • Ein abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder vergleichbar (idealerweise mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII
  • Erfahrung in mindestens einem der Aufgabenfelder Jugendarbeit, Jugendförderung, Jugendschutz, Schulsozialarbeit oder Frühe Hilfen
  • Erfahrung in einer Führungs- bzw. Leitungsfunktion oder in der Koordination größerer Arbeitsbereiche bzw. Projekte
  • Gute Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil
  • Wirtschaftliches und strategisches Denken sowie Erfahrung in der Haushalts- und Budgetplanung sind wünschenswert
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung
  • Gute EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung des MS-Office-Paketes

 

Wir bieten:

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TV Sozial- und Erziehungsdienst zum TVöD
  • Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung
  • Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

 

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.

Bei inhaltlichen Fragen - gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung - steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, Telefon 02159/916-555, zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung mit den üblichen und kompletten Unterlagen bis zum 25. November 2026.

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